近日，股份公司出台《工伤管理考核办法》，全面规范公司工伤管理考核工作，进一步夯实公司安全生产管理工作。

《工伤管理考核办法》适用于股份公司内发生的所有工伤事故， 对分厂主要负责人、分管安全领导、专兼职安全管理员、班组长、责任人；各部室主要负责人及分管安全领导、专兼职安全管理员，责任人；公司安全管理部门领导、安全管理人员；公司分管安全主要领导进行全面考核。

《工伤管理考核办法》采用经济奖惩和目标考核的方式对公司发生的工伤事故进行全面考核，针对公司工伤事故负连带责任、轻伤事故每季度负伤频率、全年工伤负伤频率、轻微伤、责任工伤伤者返岗待遇、未遂责任事故、参照工伤、隐瞒和漏报安全（工伤）事故、轻伤立案工伤等内容进行全面管控。