11月中旬，股份公司行政和工会联合下发了《关于做好2014年“评先”推荐工作的通知》。年度“评先”工作由此拉开序幕。

此次年度“评先”活动，由单位行政牵头，党支部把关，分工会具体负责完成，其目的是为总结经验、肯定成绩、树立典型、表彰先进，着力营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，积聚公司改革发展正能量，开创企业2015年各项工作新局面，促进企业转型优质高效发展。

本次“评先”活动评比项目有：“先进单位”、“先进班组”、“先进个人”、“岗位能手”、“岗位标兵”，其中“岗位能手”和“岗位标兵”要坚持选典型、树标杆的原则，宁缺毋滥，候选人名单要进行公示，所在单位要写出翔实的事迹材料。股份公司下属各子公司继续参加评比，将在各下属子公司中评选出1个“先进单位”，在各子公司中分别评选1名“岗位标兵”。

《通知》要求各单位认真按照公司年初下发的《关于2014年“评先”活动的实施意见》中的评比原则、推荐条件进行推荐。同时，各单位要于12月20日前，按照评比要求，将所要填报的各项评比推荐名单及材料报送“评先”活动办公室，并将本单位全年工作总结一式三份分别送交分管领导、行政运营部、“评先”活动办公室。

      《通知》对“评先”活动实行一票否决制的相关事项做出了严格规定。